Arbre-évolution

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Description des produits et services

Arbre-Évolution est une coop de solidarité qui favorise le bien-être des communautés en oeuvrant pour une meilleure symbiose entre la forêt, l’humain et les écosystèmes. À l’affût des grands défis internationaux de la crise environnementale, Arbre-Évolution cherche à raffermir les synergies entre la nature et les dynamiques culturelles, entre les communautés et leur environnement

Déclaration du fournisseur

Engagement en transition socioécologique

  • La suite du monde se fera par et pour la nature. On se donne la mission de nourrir cet état d’esprit
  • Certification Écocert
  • Publication de rapport de développement durable ou de transition socioécologique

Approvisionnement responsable

  • 95% des fournisseurs ayant un siège social au Québec ou ayant la majorité de leur activité au Québec

Gestion des matières résiduelles et circularité

  • Compensation du carbone généré par nos déplacements.

Responsabilité sociétale et engagement communautaire

  • Création d’une ambiance et d’une synergie axées sur le bien-être des personnes impliquées, afin de faire progresser la mission d’Arbre-Évolution et de renforcer les liens au sein des communautés.
  • Objectif de conservation et d’amélioration du patrimoine écologique des milieux côtoyés et impactés par Arbre-Évolution et ses partenaires.
  • Promotion de valeurs féministes et inclusives pour créer un milieu de travail fondé sur la confiance et le respect mutuel.
  • Favorisation de la communication ouverte et de la recherche de l’égalité entre les personnes et les groupes.
  • Coopération au sein de l’équipe avec ouverture au travail collaboratif, reconnaissance des contributions et valorisation des forces et compétences de chacun.
  • Préserver et renforcer la confiance dans l’intégrité et l’impartialité de la coopérative. Favoriser la transparence au sein d’Arbre-Évolution et responsabiliser ses administrateurs, membres et partenaires.
  • Favoriser un milieu de travail sain, respectueux, empreint de civilité et exempt de harcèlement et de violence sous toutes ses formes.
  • Prévenir et faire cesser toute situation de conflit, d’incivilité, de harcèlement ou de violence.
  • Informer les parties prenantes (membre, collaborateurs et partenaires) des actes jugés intolérables par ArbreÉvolution et outiller les membres et les travailleurs dans la gestion et la sanction de ces actes.
  •  Le programme de Reboisement Social génère des initiatives citoyennes de reforestation bénéfiques pour les communautés et leur environnement.
  • Appel à la collectivité pour organiser des activités de plantation participatives maximisant les retombées positives de chaque arbre planté.
  • Implication des plus jeunes générations pour renforcer l’impact du programme.
  • Protocole et système de suivis validés par des tierces parties crédibles pour garantir la qualité des actions menées.

Coordonnées

Public cible et capacité de production

Entreprises, municipalités, écoles et à toutes organisations investies dans la lutte pour la planète.

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Jaëlle Landry
Conseillère en transition socioécologique

Passionnée par les relations humaines et les pratiques durables, Jaëlle se distingue par sa capacité à comprendre avec justesse le point de départ d’une organisation et à l’accompagner de manière structurée vers de nouveaux défis environnementaux. Avec son expérience en gestion écoresponsable d’événements, en mobilisation de bénévoles, en éducation relative à l’environnement et en coordination d’équipes, elle possède une solide compréhension des réalités terrain.

Formée en tourisme durable, gestion de PME et design de bâtiments écologiques, elle se démarque par sa capacité à vulgariser les enjeux environnementaux et à transformer des objectifs ambitieux en actions concrètes et réalistes. Jaëlle est optimiste, orientée vers les solutions et désire mettre son expertise au service d’un changement positif et durable au sein des collectivités qu’elle accompagne.

Ornella Le Marchand
Conseillère en transition socioécologique dans les milieux artistiques et culturels

Titulaire de deux maîtrises en gestion et politiques publiques ainsi qu’en relations internationales, Ornella cumule plus de trois années d’expérience en gestion de projets en développement durable, dont un parcours international en France. Elle y a accompagné des organisations publiques et privées dans l’élaboration de stratégies RSE, l’analyse de matérialité, le suivi d’indicateurs ESG et la mise en œuvre de démarches structurantes. Plutôt que de ruminer les rapports du GIEC, Ornella a fait de la transition socioécologique son terrain d’engagement. Attentive aux enjeux de justice sociale et aux impacts différenciés de la crise climatique, son approche se veut féministe et décoloniale.

Charles Boucher
Conseiller en transition socioécologique

Conseil québécois des événements écoresponsables

Biographie

Diplômé du baccalauréat en études de l’environnement à l’Université de Sherbrooke, Charles a développé ses compétences en analyse des impacts socioécologiques des organisations et en gestion des matières résiduelles. Il cumule plusieurs années d’expériences sur le terrain comme coordonnateur d’équipes vertes. Il aborde donc les projets avec un regard pragmatique aligné aux réalités du terrain, sans jamais perdre de vue la vision d’ensemble.

Curieux et créatif, il trouve dans son rôle une occasion unique de réunir ses deux passions : l’écoresponsabilité et les activités culturelles. Sensible aux questions d’égalité des genres, il cherche à être un allié engagé et réfléchi au sein de son équipe comme dans ses projets

Crédits photographiques : Julye Fortier

Sophie-Laurence H. Lauzon, M. Env.
Conseillère en développement durable

Conseil québécois des événements écoresponsables

Sujets d’intérêt
Événements écoresponsables, développement durable, gestion des matières résiduelles, approvisionnement responsable, développement de politiques d’événements écoresponsables et d’outils pour assurer la mise en œuvre de l’écoresponsabilité.

Biographie
Conseillère en développement durable, Sophie-Laurence accompagne différentes organisations dans leur démarche d’écoresponsabilité. Diplômée du baccalauréat en études de l’environnement et de la maîtrise en gestion de l’environnement de l’Université de Sherbrooke, elle a développé de fortes compétences en gestion des matières résiduelles, approvisionnement responsable et mise en œuvre de démarches de développement durable notamment en événementiel. Ayant mené une étude statistique sur l’événementiel écoresponsable en 2020 et ayant développé un guide sur la gestion écoresponsable et sanitaire des événements en 2021, elle connaît bien les tendances écoresponsables et les réalités du secteur événementiel québécois. Sophie-Laurence accompagne de nombreux organisateurs d’événements culturels, corporatifs et gourmands à entreprendre un virage vert, approfondir leur démarche d’écoresponsabilité ou classifier leur événement selon la norme BNQ 9700-253.  Reconnue pour son souci du détail et sa nature passionnée, Sophie-Laurence est déterminée à soutenir les organisations à prendre un virage qui soit en cohérence avec les défis environnementaux actuels.

Caroline Larocque
Responsable du Conseil québécois des événements écoresponsables et chargée de projets en transition socioécologique

Caroline Larocque est conseillère en transition socioécologique au sein du Réseau des femmes en environnement et de son Conseil québécois des événements écoresponsables. Elle accompagne des organisations de divers secteurs dans l’intégration de pratiques écoresponsables, que ce soit par l’élaboration de politiques internes, la mise en œuvre d’actions concrètes ou l’évaluation de leur impact environnemental. Son approche repose sur la sensibilisation, la formation et l’intelligence collective pour favoriser des changements durables en milieu de travail. Son expertise se démarque particulièrement dans les stratégies de communication au service de la transition socioécologique, aidant les organisations à communiquer efficacement sans écoblanchiment. Elle agit comme catalyseur de changement, aidant les équipes à faire des choix éclairés et à poser des actions cohérentes avec leurs valeurs environnementales et sociales.

Crédits photographiques : Daria Marchenko

Lize Bizzoni
Directrice général adjointe
Lise Bizzoni a plus de 19 ans d’expérience en coordination et gestion de projets dans le milieu universitaire. Grâce à sa formation universitaire et à son expérience en administration de la recherche et de la culture, elle a développé une solide connaissance de la gestion opérationnelle d’une organisation et du travail multisectoriel. Elle a d’ailleurs été récipiendaire du 3e Prix d’excellence des professionnel·les de recherche décerné par les Fonds de recherche du Québec en 2018. Très à l’aise au sein d’une équipe, elle a à cœur de construire des relations harmonieuses dans ses équipes de travail, fondées sur le respect, la collaboration et la reconnaissance des forces de chacune. Son action bénévole se concentre au sein d’une association 2SLGBTQIA+ et elle réserve le reste de son temps libre à son potager.