Tohu

 Type : Salles    Régions : Montréal      

Spectacles de cirque et d’autres disciplines artistiques, événements, bistro de restauration légère à partir de produits locaux, produits dérivés siglés TOHU et MONTRÉAL COMPLÈTEMENT CiRQUE, résidences de création et d’entraînement libre pour les artistes, espaces en location pour les événements corporatifs.

  • 2345, rue Jarry Est
  • H1Z4P3
  • Montréal
  • Québec
  • 514-374-3522 poste 2419
  • info@tohu.ca
  • http://tohu.ca/
  • Pablo Maneyrol
  • 514-374-3522 poste 2257
  • pablo.maneyrol@tohu.ca
  • La TOHU se positionne comme une référence en matière de développement durable par la culture. Au cœur de sa mission, 3 volets : le cirque, la terre et l'humain qui traduisent les différentes dimensions du développement durable et son emplacement au cœur du Complexe environnemental de Saint-Michel, ayant pignon sur rue dans le quartier multiculturel de Saint-Michel.

    Possèdent un plan de DD. Le développement durable étant au cœur de la mission de la TOHU, l'impact des actions en développement durable est mesuré et les informations sont colligées dans le rapport annuel de la TOHU, accessible au public. Les résultats des actions de développement durable ne sont toutefois pas vérifiés par une tierce partie indépendante.

    La TOHU pratique une politique active d'embauche locale, afin de favoriser l'employabilité des jeunes du quartier. Elle a tissé des liens privilégiés avec les partenaires du quartier Saint-Michel et de l'arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension. Elle s'appuie sur ces partenaires pour mettre en œuvre sa politique d'embauche locale et par conséquent participer activement à la croissance de la communauté. Ainsi, une grande partie du service à la clientèle, soit le stationnement, le bistro, le vestiaire, l'accueil en salle et la billetterie, provient de Saint-Michel. Cette initiative permet d'embaucher des jeunes avec peu d'expérience en emploi ou présentant des difficultés à intégrer le marché du travail. En 2016-2017, sur les 62 embauches réalisées pour l'ensemble du SAC, 55% provenaient du quartier ou de l'arrondissement.

    Possèdent une politique d'approvisionnement responsable qui est communiquée en partie aux fournisseurs.

    Font du recyclage et du compostage.
  • Ont un système de covoiturage en place pour les employés.

    Bâtiment équipé de ventilation naturelle/hybride, bac à glace. Chauffage par biogaz (cogénération), géothermie passive.

    Initient des actions de sensibilisation à la réduction des GES auprès des employés, clients, fournisseurs et du public.
  • Ont un toit vert, récupère l'eau de pluie et ont utilisé des matériaux LEED pour rénover.

    Ont en partie choisie le lieu de leurs installations en fonction des impacts des changements climatiques.

    Ont une procédure d'intervention en cas de catastrophe climatique.

    Ont prévus des congés pour les employés en cas d'événements climatiques extrêmes.
  • Programmation culturelle destinée au quartier Saint-Michel en revitalisation, à l'ensemble de la métropole voire du Québec. Salles en location disponibles.