PHI

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Description des produits et services

Lieu d’effervescence artistique et culturelle, PHI est l’endroit par excellence pour organiser des événements qui marqueront les esprits. Situé dans le Vieux-Montréal, l’édifice du 407, rue Saint-Pierre, datant de 1861 et certifié LEED® Or, propose des espaces contemporains, interconnectés et multifonctions baignés d’une magnifique lumière naturelle, pour des événements en tout genre, tels que des conférences, des soirées cocktail, des réunions d’affaires ou des soirées-bénéfices.

Déclaration du fournisseur

Engagement en transition socioécologique

  • Avec des valeurs d’engagement, collaboration, avant-garde, intégrité et bienveillance.
  • Certifiée : ICI on recycle + ; Scène écoresponsable

Approvisionnement responsable

  • Politique d’approvisionnement responsable entérinée par le CEO et signée par tous les responsables d’achat.
  • Responsables d’achat fixant des objectifs tous les deux ans pour améliorer leurs pratiques.
  • Priorisation des fournisseurs locaux partageant les valeurs de l’entreprise, lorsque possible.
  • Encouragement de l’écoconception lors des expositions, avec réutilisation des décors et minimisation des déchets envoyés aux sites d’enfouissement.

Gestion des matières résiduelles et circularité

  • Récupération des matières recyclables
  • Compostage des matières organiques
  • Consignes
  • Recyclage des équipements électroniques

Énergie et transport

  • Bâtiment accessible aux personnes à mobilité réduite
  • Lieu facilement accessible en transport en commun (10 minutes à pied de la station Square Victoria-OACI)
  • Priorisation des vols directs et des transports à faible empreinte écologique (trains, bus, covoiturage) lors des voyages à l’étranger.
  • Encouragement de l’utilisation des transports en commun avec une allocation annuelle pour les employés.
  • Canal de communication interne pour partager les voitures utilisées et optimiser les transports entre les différents lieux d’expositions.
  • Certification LED Or. Toit vert incluant une terrasse, un espace végétalisé et un jardin urbain favorisant la biodiversité, réduisant les îlots de chaleur, et améliorant l’isolation et la rétention d’eau.
  • Utilisation d’équipements à faible débit et système optimisant l’air chaud et froid pour réduire la demande en chauffage et climatisation.
  • Isolation haute performance limitant les pertes d’énergie.
  • Objectifs énergétiques fixés tous les deux ans, avec conversion de l’éclairage à des sources DEL, réduisant la consommation de 90 %.
  • Gestion des données informatiques en interne via un circuit fermé, alimentant aussi le chauffage et évitant les serveurs externes énergivores.

Responsabilité sociétale et engagement communautaire

  • Comité dédié et politique de diversité, équité et inclusion pour garantir l’égalité des chances et une approche non discriminatoire.
  • Guide du genre et de l’écriture inclusive pour des communications respectueuses.
  • Toilettes non genrées.
  • Reconnaissance des terres non cédées avant chaque événement en signe de respect envers les peuples autochtones.
  • Programmation mettant en lumière la diversité artistique, témoignant de l’engagement envers toutes les formes d’expression.
  • Accès à des soins virtuels 24/7 et 12 heures de soutien psychologique annuel pour les employés et leur famille.
  • Allocation sportive et culturelle offerte.
  • Reconnaissance d’engagement sous forme de vacances ou de dons après 5, 10 et 15 ans de service.
  • Politique de télétravail favorisant l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
  • Comité bien-être organisant des activités sociales et offrant collations et paniers de fruits de manière hebdomadaire.
  • Journées d’accès gratuit et billets offerts pour les expositions aux employés et leur famille.
  • Intégration d’œuvres et expositions gratuites pour rendre l’art accessible à tous.
  • Espaces proposés à tarifs réduits aux organismes, renforçant l’engagement envers la communauté artistique, culturelle et sociale.
  • Tarifs préférentiels offerts aux écoles pour faciliter l’accès des étudiants aux expositions.
  • Programme de résidence depuis 2021 soutenant les artistes émergents et établis avec trois volets : PHI Nord, PHI Montréal et PHI Immersif, favorisant la diversité et la créativité.

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Jaëlle Landry
Conseillère en transition socioécologique

Passionnée par les relations humaines et les pratiques durables, Jaëlle se distingue par sa capacité à comprendre avec justesse le point de départ d’une organisation et à l’accompagner de manière structurée vers de nouveaux défis environnementaux. Avec son expérience en gestion écoresponsable d’événements, en mobilisation de bénévoles, en éducation relative à l’environnement et en coordination d’équipes, elle possède une solide compréhension des réalités terrain.

Formée en tourisme durable, gestion de PME et design de bâtiments écologiques, elle se démarque par sa capacité à vulgariser les enjeux environnementaux et à transformer des objectifs ambitieux en actions concrètes et réalistes. Jaëlle est optimiste, orientée vers les solutions et désire mettre son expertise au service d’un changement positif et durable au sein des collectivités qu’elle accompagne.

Ornella Le Marchand
Conseillère en transition socioécologique dans les milieux artistiques et culturels

Titulaire de deux maîtrises en gestion et politiques publiques ainsi qu’en relations internationales, Ornella cumule plus de trois années d’expérience en gestion de projets en développement durable, dont un parcours international en France. Elle y a accompagné des organisations publiques et privées dans l’élaboration de stratégies RSE, l’analyse de matérialité, le suivi d’indicateurs ESG et la mise en œuvre de démarches structurantes. Plutôt que de ruminer les rapports du GIEC, Ornella a fait de la transition socioécologique son terrain d’engagement. Attentive aux enjeux de justice sociale et aux impacts différenciés de la crise climatique, son approche se veut féministe et décoloniale.

Charles Boucher
Conseiller en transition socioécologique

Conseil québécois des événements écoresponsables

Biographie

Diplômé du baccalauréat en études de l’environnement à l’Université de Sherbrooke, Charles a développé ses compétences en analyse des impacts socioécologiques des organisations et en gestion des matières résiduelles. Il cumule plusieurs années d’expériences sur le terrain comme coordonnateur d’équipes vertes. Il aborde donc les projets avec un regard pragmatique aligné aux réalités du terrain, sans jamais perdre de vue la vision d’ensemble.

Curieux et créatif, il trouve dans son rôle une occasion unique de réunir ses deux passions : l’écoresponsabilité et les activités culturelles. Sensible aux questions d’égalité des genres, il cherche à être un allié engagé et réfléchi au sein de son équipe comme dans ses projets

Crédits photographiques : Julye Fortier

Sophie-Laurence H. Lauzon, M. Env.
Conseillère en développement durable

Conseil québécois des événements écoresponsables

Sujets d’intérêt
Événements écoresponsables, développement durable, gestion des matières résiduelles, approvisionnement responsable, développement de politiques d’événements écoresponsables et d’outils pour assurer la mise en œuvre de l’écoresponsabilité.

Biographie
Conseillère en développement durable, Sophie-Laurence accompagne différentes organisations dans leur démarche d’écoresponsabilité. Diplômée du baccalauréat en études de l’environnement et de la maîtrise en gestion de l’environnement de l’Université de Sherbrooke, elle a développé de fortes compétences en gestion des matières résiduelles, approvisionnement responsable et mise en œuvre de démarches de développement durable notamment en événementiel. Ayant mené une étude statistique sur l’événementiel écoresponsable en 2020 et ayant développé un guide sur la gestion écoresponsable et sanitaire des événements en 2021, elle connaît bien les tendances écoresponsables et les réalités du secteur événementiel québécois. Sophie-Laurence accompagne de nombreux organisateurs d’événements culturels, corporatifs et gourmands à entreprendre un virage vert, approfondir leur démarche d’écoresponsabilité ou classifier leur événement selon la norme BNQ 9700-253.  Reconnue pour son souci du détail et sa nature passionnée, Sophie-Laurence est déterminée à soutenir les organisations à prendre un virage qui soit en cohérence avec les défis environnementaux actuels.

Caroline Larocque
Responsable du Conseil québécois des événements écoresponsables et chargée de projets en transition socioécologique

Caroline Larocque est conseillère en transition socioécologique au sein du Réseau des femmes en environnement et de son Conseil québécois des événements écoresponsables. Elle accompagne des organisations de divers secteurs dans l’intégration de pratiques écoresponsables, que ce soit par l’élaboration de politiques internes, la mise en œuvre d’actions concrètes ou l’évaluation de leur impact environnemental. Son approche repose sur la sensibilisation, la formation et l’intelligence collective pour favoriser des changements durables en milieu de travail. Son expertise se démarque particulièrement dans les stratégies de communication au service de la transition socioécologique, aidant les organisations à communiquer efficacement sans écoblanchiment. Elle agit comme catalyseur de changement, aidant les équipes à faire des choix éclairés et à poser des actions cohérentes avec leurs valeurs environnementales et sociales.

Crédits photographiques : Daria Marchenko

Lize Bizzoni
Directrice général adjointe
Lise Bizzoni a plus de 19 ans d’expérience en coordination et gestion de projets dans le milieu universitaire. Grâce à sa formation universitaire et à son expérience en administration de la recherche et de la culture, elle a développé une solide connaissance de la gestion opérationnelle d’une organisation et du travail multisectoriel. Elle a d’ailleurs été récipiendaire du 3e Prix d’excellence des professionnel·les de recherche décerné par les Fonds de recherche du Québec en 2018. Très à l’aise au sein d’une équipe, elle a à cœur de construire des relations harmonieuses dans ses équipes de travail, fondées sur le respect, la collaboration et la reconnaissance des forces de chacune. Son action bénévole se concentre au sein d’une association 2SLGBTQIA+ et elle réserve le reste de son temps libre à son potager.